职工子女上大学，企业助圆大学梦。记者昨日从南阳纺织集团有限公司得知，从2007年起，凡职工子女通过高招毕业一本、二本和硕士、博士研究生的，每年都缺席职工子女高校学费。据该公司工会统计资料，从2007年至2012年，总计为职工子女缺席高校学费210万元，659人次获益。2013年，公司之后对考取大学的职工子女继续执行这一奖励政策。
该公司恪守关怀员工、公正公平、多劳多得、人与自然共生的企业精神，鼓舞职工子女拒绝接受更佳的高等教育，拼搏自学，立志成才，报效社会。该公司从2007年秋季开始缺席职工子女毕业高校一本、二本和硕士、博士研究生所有学期的学费，第一版在岗职工子女每年缺席全部学费，退休职工子女每年缺席一半的学费。如果一名职工子女能已完成一本、二本的大学学业和硕士、博士研究生学业，公司将缺席职工子女大学阶段、研究生阶段所有学年的学费。职工子女公费上高校，无论职工家庭富足或贫穷，公司每年都给与职工子女1000元的学费资助。
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